労働判例 2014年11月01日号

人事労務に活かす判例実務誌

更新を繰り返してきた派遣社員らに対する雇止め等の有効性

ジャンル 専門誌  > 労働判例
出版年月日 2014/11/01
内容紹介
更新を繰り返してきた派遣社員らに対する雇止め等の有効性
日産自動車ほか(派遣社員ら雇止め等)事件 (横浜地裁平26.3.25判決)
組合員らへの仕事・賃金上の差別に対する差額賃金等請求
オリエンタルモーター(第二次賃金差別)事件 (東京高裁平26.3.20判決)
元従業員に対する適格性欠如等を理由の解雇の有効性
ヒロセ電機(残業代等請求)事件 (東京地裁平25.5.22判決)
判例ダイジェスト
・業務命令違反等を理由の使用期間中の解雇の有効性
ジヤコス事件(東京地裁平26.1.21判決)
命令ダイジェスト
・日本郵便(宇品郵便局)事件(広島県労委平26.8.8命令)
・ゼンショーホールディングスほか1社事件(神奈川県労委平26.8.7命令)
・富山通運事件(富山県労委平26.8.5命令)
・芳賀通運事件(中労委平26.6.18命令)

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