＜特集＞新春鼎談　労働契約成立過程等にかかる判例と課題

中井智子(中町誠法律事務所　弁護士)／佐々木亮(旬報法律事務所　弁護士)／山本圭子(司会・法政大学　講師
◎別表1　採用等(募集・採用・試用・労働条件明示)に関する重要判例
◎別表2　採用等(募集・採用・試用・労働条件明示)に関する判例(令和4年～7年)

＜特集＞判例(コメント付)

◎静岡県(県警察・妻子側)事件
〈付 一・二審＝103頁，93頁〉(最高裁二小令7.3.7判決，広島高裁令5.2.17判決，広島地裁福山支部令4.7.13判決)
　　～警察官の自殺の業務起因性と損害賠償責任～
◎シーリス元従業員事件〈付 原審＝140頁〉(大阪高裁令7.6.25判決，大阪地裁令6.9.27判決)
　　～競業避止義務違反にかかる違約金の適法性～
◎タイミー事件(東京地裁令7.3.27判決)
　　～スポットワーク労働者による割増賃金請求と労働時間通算～

＜特集＞判例(試用期間)

◎ＩＳＳ事件(東京地裁令5.1.16判決)
　　～延長された有期雇用契約の法的性質～

【命令ダイジェスト】
◎大浜資材事件(中労委令7.6.18命令)

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
◎《検討判例》シーリス元従業員事件(大阪高裁令7.6.25判決労判1341号128頁)
　～在職中の競業行為を前提とした退職後の競業避止合意が限定解釈で有効とされた事案～ 
　野口＆パートナーズ法律事務所　弁護士　大浦綾子

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　誤認差別？ 中央大学名誉教授・弁護士 山田省三
◎項目別登載判例索引
◎年頭のあいさつ
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧／次号予告

 

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