3つの視点から考えるこれからの人事

◎HRテクノロジー
　HRテクノロジーによって、従業員一人ひとりに向き合える
　慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 講師／山形大学 客員教授　岩本隆
◎リーダーシップ
　シェアド・リーダーシップが拓くＡＩ時代の組織
　立教大学 統括副総長／立教大学経営学部 教授／立教学院 常務理事　石川淳
◎女性活躍
　社員全体のWLB施策の充実とさまざまなキャリアの許容を
　学習院大学 名誉教授　脇坂明
◎CaseReport
　オイシックス・ラ・大地
　生産地での体感研修やアートを活用した企業理念の浸透

【連載】
◎Look to Nature　森と未来　小野なぎさ
　最終回　第12回　兆しから学ぶ
◎人事実務の全体と個別を理解するＨＲＭナレッジ大系®―ＪＳＨＲＭ研究会編―
　第12回　人事パーソンの成長を加速させる「社外交流」
　JSHRM　根岸典史
◎メンバーの成長を支援するネガティブフィードバック
　マンパワーグループシニアコンサルタント　難波猛
　最終回 第6回　フィードバックの「5つのスキルセット」
◎個人・組織の知を創出する哲学的思考
　東京大学UTCP上廣共生哲学講座特任研究員　堀越耀介
　最終回　第12回　「問い」を更新していくこと―問い続けることの意味
◎社内SNSを活用して企業文化を変える　やわらかデザイン
　富士通デザインセンター　加藤正義
　最終回　第6回　「やわらかさ」が、組織を“未来へ”と動かす―「やわデザ」が本当に届けたかったもの
◎人と会社と社会をつなぐ　ソーシャルイノベーションから学ぶ12冊
　英治出版プロデューサー／編集者　廣畑達也
　最終回　第12回　非営利組織の経営

【Tips for TOD】
◎企業価値を高める人事戦略・施策のポイント(12)
　最終回　グロービス　源敏慧
◎「学びの場」をつくる社内講師の育成(12)
　最終回 ダイナミックヒューマンキャピタル　中村文子
◎教育スタッフの「仕事」日誌Season19(12)
　最終回　NTT テクノクロス　高山進也
◎社会人学生の「大学院」日誌　Season1(12)
　筑波大学　伊藤成美
◎新刊ブックレビュー
◎次号予告／編集部の「ここだけの話」
 

 

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