人事労務に活かす判例実務誌
＜判例(コメント付)＞ 労働条件変更による賃金減額の有効性
内容紹介
特集判例(コメント付)
◎ジェットスター・ジャパン(賃金減額)事件(東京地裁令7.9.11判決)～労働条件変更による賃金減額の有効性～
◎コンテンツ事件(東京地裁令7.9.10判決)
～業務委託契約の労働契約該当性～
◎玉蘭ほか事件(東京地裁令7.3.27判決)
～飲食店店員の新型コロナ感染・死亡と損害賠償請求～
◎ＦＩＲＳＴ ＤＥＶＥＬＯＰ事件〈付 原審＝72頁〉(東京高裁令6.5.23判決，東京地裁令5.12.18判決)
～外国人留学生に対する採用内定取消しの違法性～
特集判例(就労拒絶)
◎日本郵便輸送(就労拒絶)事件(大阪地裁令5.12.15判決)～就労拒絶による不法行為の成否等～
【命令ダイジェスト】
◎日興サービス・日本貨物検数協会事件(中労委令7.12.3命令)
◎滋賀交通事件(愛知県労委令7.11.21命令)
◎三石深井事件(岡山県労委令7.8.18命令)
【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
◎労働者の損害賠償責任，教育訓練・業務関連費用の負担法理
香川大学法学部 教授 細谷越史
◎項目別登載判例索引
◎次号予告
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