こちらのセミナーは受付を終了しました。

セミナー・録画 紹介動画

セミナー・録画の特徴

本セミナーでは、2026春季労使交渉に向け、春闘をとりまく環境、情勢を確認しながら、実際の交渉で必要な基礎知識、賃金分析、交渉の進め方について、実務的な解説を行います。１月上旬公表予定の「2026連合白書」については、連合副事務局長の冨田珠代氏から、「経営労働政策特別委員会報告」については経団連労働政策本部長の新田秀司氏から解説いただます。
★第52回 実務中心の賃金交渉セミナーにご参加いただいた皆様には、賃金交渉必須の資料下記４点を進呈いたします。
①「2026連合白書」
②経団連「経営労働政策特別委員会報告」
③経団連「春季労使交渉の手引き」
④『2026統計活用ベーシック』（産労総合研究所）
※諸事情により変更する場合がございます。

講義内容

2月2日（月）10:00〜16:30

【講演】10：05～11：25
2026春季生活闘争の方針と課題
冨田　珠代 氏　 連合 副事務局長

【講義】12：25～16：30
賃金交渉の基礎知識と交渉準備、留意点の確認
村越　雅夫　日本賃金研究センター コンサルタント

Ⅰ.賃金交渉の基礎知識

1）賃金交渉の対象となっているものはなにか
2）賃上げの方法には、どのようなものがあるのか

Ⅱ. 賃金交渉のベースとなる情報・データ

1）賃金交渉で、よく利用される情報・データ
2）賃金交渉時によく材料となっているもの（典型的な実際例）
3）外部環境の変化が及ぼすマクロデータ利用のインパクト

2月3日（火）9:30～16:00（昼食休憩：12:00～13:00）

【講演】13：00～14：20
2026年春季労使交渉に向けた経営側の基本姿勢
新田　秀司 氏　経団連 労働政策本部長

【講義】9：30～12：00、14：30～16：00
賃金交渉の基礎知識と交渉準備、留意点の確認
村越　雅夫　日本賃金研究センター コンサルタント

Ⅲ. 交渉妥結後に検証しておくと、役立つこと

1）賃金交渉の目的、材料、材料の見方のギャップはどの程度埋まったか
2）賃上げ決定のロジック（制約）自体をどうするのかの検討があったか
3）コトによる交渉の方法論を検討できたか
4）「妥結」と「実際」との乖離度チェック

Ⅳ. 外的要因の変化が、賃上げに及ぼす影響

1）外的要因の変化は、賃上げ交渉にどう影響するのか
2）個別企業の賃上げに、大きく影響する要素はなにか
3）賃上げへの影響をどうみておくか

Ⅴ. マクロデータから見た2026年賃上げ予測

Ⅵ. 2026春闘「賃上げに関する労使双方の訴求点」の解説

＊社会情勢に合わせてプログラム内容を変更する場合があります。
＊講義の進行によっては、順番が前後することもあります。

講師のご紹介

冨田 珠代 氏（とみた・たまよ）　日本労働組合総連合会　 副事務局長

1989年駒澤大学短期学部国文学科卒。同年、日産自動車（株）入社。2004年全日産労働組合常任委員、2008年日産自動車労働組合中央書記長、2014年自動車総連副事務局長、2017年連 合総合労働局長、2021年連合総合政策推進局長、2025年連合副事務局長。

新田 秀司 氏（にった・ひでし）　日本経済団体連合会　労働政策本部長

1994年4月日本経営者団体連盟入職。2002年5月（統合により組織変更）経団連社会本部広報担当兼出版・研修事業本部タイムス担当。労働政策本部労政・企画グループ副参事、主幹、上席主幹、統括主幹を経て2021年より現職。厚生労働省中央最低賃金審議会委員。厚生労働省労働政策審議会職業安定分科会委員、障害者雇用分科会委員。

村越 雅夫（むらこし　まさお）　日本賃金研究センター コンサルタント

日本賃金研究センターコンサルタント。1957年生まれ。学習院大学法学部卒業。金融機関、医療関連製品メーカーを経て、1996年よりコンサルタント。人事・賃金制度、評価制度、目標管理制度、人材育成システム等の設計・運用支援、労使関係の課題解決支援、管理職のマネジメント研修、営業教育等のテーマを中心に企業指導・講演を行う。経営と実務家の視点に立った、わかりやすい語り口に定評がある。

こちらのセミナーは受付を終了しました。

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セミナー・録画の特徴

本セミナーでは、2026春季労使交渉に向け、春闘をとりまく環境、情勢を確認しながら、実際の交渉で必要な基礎知識、賃金分析、交渉の進め方について、実務的な解説を行います。１月上旬公表予定の「2026連合白書」については、連合副事務局長の冨田珠代氏から、「経営労働政策特別委員会報告」については経団連労働政策本部長の新田秀司氏から解説いただます。
★第52回 実務中心の賃金交渉セミナーにご参加いただいた皆様には、賃金交渉必須の資料下記４点を進呈いたします。
①「2026連合白書」
②経団連「経営労働政策特別委員会報告」
③経団連「春季労使交渉の手引き」
④『2026統計活用ベーシック』（産労総合研究所）
※諸事情により変更する場合がございます。

講義内容

動画①【約76分】

2026 春季生活闘争の方針と課題

　日本労働組合総連合会　副事務局長　冨田 珠代 氏
 

動画②【約79分】

2026 年春季労使交渉に向けた経営側の基本姿勢

　日本経済団体連合会　労働政策本部長　新田 秀司 氏
 

動画③【約88分】

賃金交渉の基礎知識と交渉準備、留意点の確認

Ⅰ．賃金交渉の基礎知識（リマインド）

　日本賃金研究センター　コンサルタント　村越　雅夫
 

動画④【約45分】

賃金交渉の基礎知識と交渉準備、留意点の確認

Ⅱ．賃金交渉によく利用される情報・データにはどのようなものがあるか

　日本賃金研究センター　コンサルタント　村越　雅夫
 

動画⑤【約52分】

賃金交渉の基礎知識と交渉準備、留意点の確認

Ⅲ．交渉妥結後に、検証しておくと、役立つことはなにか

　日本賃金研究センター　コンサルタント　村越　雅夫
 

動画⑥【約94分】

賃金交渉の基礎知識と交渉準備、留意点の確認

Ⅳ．外的要因の変化は、賃上げにどのような影響がありそうか

　日本賃金研究センター　コンサルタント　村越　雅夫
 

動画⑦【約100分】

賃金交渉の基礎知識と交渉準備、留意点の確認

Ⅴ．2026 年 賃上げ率の予測

　日本賃金研究センター　コンサルタント　村越　雅夫

動画⑧【約44分】

賃金交渉の基礎知識と交渉準備、留意点の確認

Ⅵ．「賃上げ」に関する労使双方の訴求点

　日本賃金研究センター　コンサルタント　村越　雅夫

講師のご紹介

冨田 珠代 氏（とみた・たまよ）　日本労働組合総連合会　 副事務局長

1989年駒澤大学短期学部国文学科卒。同年、日産自動車（株）入社。2004年全日産労働組合常任委員、2008年日産自動車労働組合中央書記長、2014年自動車総連副事務局長、2017年連 合総合労働局長、2021年連合総合政策推進局長、2025年連合副事務局長。

新田 秀司 氏（にった・ひでし）　日本経済団体連合会　労働政策本部長

1994年4月日本経営者団体連盟入職。2002年5月（統合により組織変更）経団連社会本部広報担当兼出版・研修事業本部タイムス担当。労働政策本部労政・企画グループ副参事、主幹、上席主幹、統括主幹を経て2021年より現職。厚生労働省中央最低賃金審議会委員。厚生労働省労働政策審議会職業安定分科会委員、障害者雇用分科会委員。

村越 雅夫（むらこし　まさお）　日本賃金研究センター コンサルタント

日本賃金研究センターコンサルタント。1957年生まれ。学習院大学法学部卒業。金融機関、医療関連製品メーカーを経て、1996年よりコンサルタント。人事・賃金制度、評価制度、目標管理制度、人材育成システム等の設計・運用支援、労使関係の課題解決支援、管理職のマネジメント研修、営業教育等のテーマを中心に企業指導・講演を行う。経営と実務家の視点に立った、わかりやすい語り口に定評がある。