これからの人事部門 課題解決実務セミナー 人事 人事管理

募集中
募集中
募集中
このセミナー・録画のポイント
  • 人事部門の課題解決力を高めるためのセミナーです。
  • 定評のあるコンサルタントによる実践的な解説です。
  • [募集中][当日]会場

こちらのセミナーは受付を終了しました。

開催日 2026年7月7日(火)
開催時間 10:00～16:00
会場 全国町村会館 第１会議室
住所：東京都千代田区永田町1-11-35　　TEL：03-3581-0471
〔地下鉄・永田町駅より徒歩１分、地下鉄・赤坂見附駅より徒歩５分〕
申込〆切 2026年6月26日(金)
参加対象 人事部門の役職者および担当者、HRBP
労働組合の役員
参加費 会員：22,000円（税込 24,200円）
一般：26,000円（税込 28,600円）
※録画受講の方は、入金確認後ご視聴できるようになります
備考 会場受講に関するご案内はこちら

＊当日会場受講・当日オンライン受講・録画受講は同額です。
＊当日会場受講の場合には、テキスト代、昼食代を含みます。
＊当日会場受講、当日オンライン受講でも、特典として録画が付きます。
＊会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌６誌（『賃金事情』『労務事情』『労働判例』『企業と人材』『医事業務』『病院経営羅針盤』）いずれかのご購読者。 お申し込みはこちら
セミナー・録画の特徴

人事を取り巻く課題はこれまで以上に複雑化し、従来の経験や常識、既存の仕組みだけでは対応が難しい時代となっています。近年は、事業部門の課題解決に伴走するHRBP（Human Resource Business Partner）への関心も高まっています。
本セミナーでは、HRBP機能を備えた人事部門に求められる役割を踏まえ、人事課題の整理、課題発見の視点、意思決定に必要な思考プロセス（クリティカルシンキング）、最新の人事テーマへの対応を1日で体系的に学びます。実績豊富な人事コンサルタントが、理論と実務の両面からわかりやすく解説します。人事部門の課題解決力を高めたい担当者に最適な実務講座です。

講義内容

１. 人事部門の機能と役割の見直し

・人事部門の機能
・HRBPの役割と位置づけ
・人事部門の課題把握・整理
・戦略的人事と人事マネジメント体系

２. 人事担当者に求められるスキルセット

・専門知識の広さと深さ
・クリティカルシンキング
・ビジネス思考と変革のリーダーシップ

３. 見直すべき人事課題

・動的な人事ポートフォリオ
・タレントマネジメントとサクセッションプラン
・ジョブ型人事への対応
・キャリア開発と複線型人事制度の見直し
・エンゲージメント向上と総額人件費管理
・人材開発とキャリア形成にかかる今日的課題　　他


＊社会情勢に合わせてプログラム内容を変更する場合があります。
＊講義の進行によっては、順番が前後することもあります。
講師のご紹介
寺崎 文勝 氏（てらさき ふみかつ）　（株）寺崎人財総合研究所　代表取締役

寺崎 文勝 氏（てらさき ふみかつ）　（株）寺崎人財総合研究所　代表取締役

早稲田大学第一文学部心理学専修(1987年)。事業会社の人事部門、金融系シンクタンク、会計系コンサルティングファーム等を経て2018年に株式会社寺崎人財総合研究所を設立。
組織・人事マネジメント領域のコンサルタントとして20年超の経験を有し、幅広い業種において人事制度構築・人事業務プロセス変革を中心としたコンサルティングを手がけ、関与企業はこれまでに300社を超える。
主な著書として『実践人事マネジメント改革(共著)』『職務基準の人事制度(共著)』『最新　人事担当になったら読む人事マネジメント概論』（労務行政）、『キャリアの取説』(日本経済新聞出版社)他多数。

　「ご参考：2025年５月開催：人材開発の基本、教育体系の構築・運営セミナー 動画ハイライト）」　

こちらのセミナーは受付を終了しました。

開催日 2026年7月7日(火)
開催時間 10:00～16:00
会場 オンライン
申込〆切 2026年7月1日(水)
参加対象 人事部門の役職者および担当者、HRBP
労働組合の役員
参加費 会員：22,000円（税込 24,200円）
一般：26,000円（税込 28,600円）
※録画受講の方は、入金確認後ご視聴できるようになります
備考 オンライン受講に関するご案内はこちら

＊当日会場受講・当日オンライン受講・録画受講は同額です。
＊当日会場受講の場合には、テキスト代、昼食代を含みます。
＊当日会場受講、当日オンライン受講でも、特典として録画が付きます。
＊会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌６誌（『賃金事情』『労務事情』『労働判例』『企業と人材』『医事業務』『病院経営羅針盤』）いずれかのご購読者。 お申し込みはこちら
セミナー・録画の特徴

人事を取り巻く課題はこれまで以上に複雑化し、従来の経験や常識、既存の仕組みだけでは対応が難しい時代となっています。近年は、事業部門の課題解決に伴走するHRBP（Human Resource Business Partner）への関心も高まっています。
本セミナーでは、HRBP機能を備えた人事部門に求められる役割を踏まえ、人事課題の整理、課題発見の視点、意思決定に必要な思考プロセス（クリティカルシンキング）、最新の人事テーマへの対応を1日で体系的に学びます。実績豊富な人事コンサルタントが、理論と実務の両面からわかりやすく解説します。人事部門の課題解決力を高めたい担当者に最適な実務講座です。

講義内容

１. 人事部門の機能と役割の見直し

・人事部門の機能
・HRBPの役割と位置づけ
・人事部門の課題把握・整理
・戦略的人事と人事マネジメント体系

２. 人事担当者に求められるスキルセット

・専門知識の広さと深さ
・クリティカルシンキング
・ビジネス思考と変革のリーダーシップ

３. 見直すべき人事課題

・動的な人事ポートフォリオ
・タレントマネジメントとサクセッションプラン
・ジョブ型人事への対応
・キャリア開発と複線型人事制度の見直し
・エンゲージメント向上と総額人件費管理
・人材開発とキャリア形成にかかる今日的課題　　他


＊社会情勢に合わせてプログラム内容を変更する場合があります。
＊講義の進行によっては、順番が前後することもあります。
講師のご紹介
寺崎 文勝 氏（てらさき ふみかつ）　（株）寺崎人財総合研究所　代表取締役

寺崎 文勝 氏（てらさき ふみかつ）　（株）寺崎人財総合研究所　代表取締役

早稲田大学第一文学部心理学専修(1987年)。事業会社の人事部門、金融系シンクタンク、会計系コンサルティングファーム等を経て2018年に株式会社寺崎人財総合研究所を設立。
組織・人事マネジメント領域のコンサルタントとして20年超の経験を有し、幅広い業種において人事制度構築・人事業務プロセス変革を中心としたコンサルティングを手がけ、関与企業はこれまでに300社を超える。
主な著書として『実践人事マネジメント改革(共著)』『職務基準の人事制度(共著)』『最新　人事担当になったら読む人事マネジメント概論』（労務行政）、『キャリアの取説』(日本経済新聞出版社)他多数。

　「ご参考：2025年５月開催：人材開発の基本、教育体系の構築・運営セミナー 動画ハイライト）」　

こちらのセミナーは受付を終了しました。

配信日 2026年7月21日(火)〜2026年10月30日(金)
会場 録画（オンデマンド）配信
申込〆切 2026年10月23日(金)
参加対象 人事部門の役職者および担当者、HRBP
労働組合の役員
参加費 会員：22,000円（税込 24,200円）
一般：26,000円（税込 28,600円）
※録画受講の方は、入金確認後ご視聴できるようになります
備考 録画配信に関するご案内はこちら

＊当日会場受講・当日オンライン受講・録画受講は同額です。
＊当日会場受講の場合には、テキスト代、昼食代を含みます。
＊当日会場受講、当日オンライン受講でも、特典として録画が付きます。
＊会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌６誌（『賃金事情』『労務事情』『労働判例』『企業と人材』『医事業務』『病院経営羅針盤』）いずれかのご購読者。 お申し込みはこちら
セミナー・録画の特徴

人事を取り巻く課題はこれまで以上に複雑化し、従来の経験や常識、既存の仕組みだけでは対応が難しい時代となっています。近年は、事業部門の課題解決に伴走するHRBP（Human Resource Business Partner）への関心も高まっています。
本セミナーでは、HRBP機能を備えた人事部門に求められる役割を踏まえ、人事課題の整理、課題発見の視点、意思決定に必要な思考プロセス（クリティカルシンキング）、最新の人事テーマへの対応を1日で体系的に学びます。実績豊富な人事コンサルタントが、理論と実務の両面からわかりやすく解説します。人事部門の課題解決力を高めたい担当者に最適な実務講座です。

講義内容

１. 人事部門の機能と役割の見直し

・人事部門の機能
・HRBPの役割と位置づけ
・人事部門の課題把握・整理
・戦略的人事と人事マネジメント体系

２. 人事担当者に求められるスキルセット

・専門知識の広さと深さ
・クリティカルシンキング
・ビジネス思考と変革のリーダーシップ

３. 見直すべき人事課題

・動的な人事ポートフォリオ
・タレントマネジメントとサクセッションプラン
・ジョブ型人事への対応
・キャリア開発と複線型人事制度の見直し
・エンゲージメント向上と総額人件費管理
・人材開発とキャリア形成にかかる今日的課題　　他


＊社会情勢に合わせてプログラム内容を変更する場合があります。
＊講義の進行によっては、順番が前後することもあります。
講師のご紹介
寺崎 文勝 氏（てらさき ふみかつ）　（株）寺崎人財総合研究所　代表取締役

寺崎 文勝 氏（てらさき ふみかつ）　（株）寺崎人財総合研究所　代表取締役

早稲田大学第一文学部心理学専修(1987年)。事業会社の人事部門、金融系シンクタンク、会計系コンサルティングファーム等を経て2018年に株式会社寺崎人財総合研究所を設立。
組織・人事マネジメント領域のコンサルタントとして20年超の経験を有し、幅広い業種において人事制度構築・人事業務プロセス変革を中心としたコンサルティングを手がけ、関与企業はこれまでに300社を超える。
主な著書として『実践人事マネジメント改革(共著)』『職務基準の人事制度(共著)』『最新　人事担当になったら読む人事マネジメント概論』（労務行政）、『キャリアの取説』(日本経済新聞出版社)他多数。

　「ご参考：2025年５月開催：人材開発の基本、教育体系の構築・運営セミナー 動画ハイライト）」　

お問い合わせ セミナー・録画 参加のお申し込み