人事労務に活かす判例実務誌
＜協議会報告＞ 東京地裁労働部と東京三弁護士会協議会〈第23回〉
内容紹介
特集協議会報告 東京地裁労働部と東京三弁護士会協議会〈第23回〉
第1 労働事件全般に関する報告と最近の労働事件の状況について第2 労働審判手続20周年に際しての総括
第3 口頭議論の活性化による争点と証拠の整理の充実について
特集判例(コメント付)
◎アマゾンジャパン事件(東京地裁令7.11.6判決)～業務能力不足による解雇の有効性ならびに株式報奨の成否～
◎海洋開発長崎元従業員事件(長崎地裁令7.6.10判決)
～引抜き・競業行為に基づく損害賠償請求～
特集判例(労契法旧20条)
◎キステム事件(盛岡地裁令6.4.26判決)～正社員と有期契約社員との賃金格差の適法性～
【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
◎《検討判例》Ｍ・コレクション事件(東京地裁令7.5.22判決労判1345号5頁)
～労働者の退職希望日より早い日付を退職日と指定したことが「実質的な解雇」とされた事例～
弁護士法人三宅法律事務所 弁護士 猿木秀和
【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
東京地裁労働部の裁判官は忙しい？
鈴悠法律事務所 弁護士 鈴木悠太
◎項目別登載判例索引
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧／次号予告
読者の方はここからメールアドレスを登録ください。
（毎月ログイン用のIDとパスワードをお送りします。）
