特集　インタビュー　「組織」と「人」のイマ！

◎非金銭報酬を最大化し事業に貢献する人事へ
　トイトイ合同会社　代表社員　永島寛之　氏
◎CASE Report
　NECグループ
　グループ内専門会社による自律的キャリア形成とマッチング支援
◎特別寄稿
　人的資本を豊かにする成長フレームワーク「IDGs」
　エタニティーズ　代表取締役　内田奈及子
◎CASE Report
　サイボウズ
　「100人100通りのマッチング」で「よいチームづくり」を目指す

 

【シリーズ】(随時連載)
◎地域コミュニティによる新たな学びのデザイン
　第4回　地域×学び×未来 ― 岡山県倉敷市と大原家の取組み

 

【調査資料】
◎従業員サーベイに関する定量調査
　パーソル総合研究所

 

【連載】
◎空のひととき　気象予報士　太田絢子
　第5回　かなとこ雲と乳房雲
◎人事実務の全体と個別を理解する
　ＨＲＭナレッジ大系®―ＪＳＨＲＭ研究会編―
　第17回　生成AIが変える人事の役割
　JSHRM　酒井雄平／田中健治
◎共感と行動を促すストーリーテリング
　HRインスティテュート 代表取締役社長　三坂健
　第5回　「課題」を「葛藤」として描くストーリー構成
◎自律と協働を両立するチームマネジメントの再定義
　Hyper-collaboration 代表取締役　CEO　吉田裕美子
　第5回　進捗がチームの自律とモチベーションを生み出す
◎Rethink：新卒採用の「あたり前」を問い直す
　採用コンサルタント／採用アナリスト　谷出正直
　第5回　インターンシップ等は何のために行うのか
◎人と組織の学びを拓く　人事図書館メンバーが選ぶ1冊
　人事図書館
　第5回　コミュニティ･オブ・プラクティス

 

【Tips for TOD】
◎原点回帰から表れる　組織が動く人事の役割(5)
　ビジネス作家　田村夕美子
◎研修効果を高める　担当者のための研修の場づくり(5)
　アルー　孔令愚
◎キャリア開発風土醸成へ　管理職の役割と求められる教育(5)
　パーソル総合研究所　小室銘子
◎教育スタッフの「仕事」日誌　Season20(5)
　ＪＢＣＣグループ ＪＢエキスパート　宮﨑海都
◎社会人学生の「大学院」日誌　Season2(5)
　筑波大学　伊藤成美

 

◎新刊ブックレビュー
◎次号予告／編集部の「ここだけの話」

 

 

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