◆はじめに
◆法令等の表記・略称
第1章　賃金とはなにか
　労働基準法上の賃金の定義
　労働の対償として支払われるもの
　賃金に該当するか否かの個別判断
第2章　賃金支払いにかかる規制と保護
I　賃金支払いの確保と賃金の保護
　労働基準法による賃金支払いの確保
　賃確法による賃金債権の保護
　その他の法律による賃金債権の保護
　付加金
II　休業手当
　休業手当の意義
　休業手当の額
　休業手当の支払い時期
第3章　賃金決定の実務
I　書面交付、就業規則への記載
　労働契約締結時に書面で明示すべき事項
　就業規則の必要記載事項
II　賃金の決定
　賃金決定の原則
　非正規労働者の均衡待遇
　賃金体系
III　最低賃金
　最低賃金の種類
　最低賃金の対象となる賃金とその計算方法
　最低賃金の適用対象者
　最低賃金の効力と罰則
第4章　賃金計算の実務
I　賃金の計算
　賃金の計算方法
　賃金控除の計算方法
II　減給の制裁と賃金控除
　減給の制裁の制限と意義
　減給以外の制裁
III　賃金計算の記録と賃金台帳
　賃金台帳に記載すべき事項
　賃金台帳の記入方法
　賃金台帳の様式
　賃金台帳の備付けおよび保存
第5章　賃金支払いの実務
I　賃金支払いの5原則
　通貨払いの原則
　直接払いの原則
　全額払いの原則
　毎月1回以上払いの原則
　一定期日払いの原則
II　賃金の締切ならびに支払時期
　賃金の締切日と支払日
　締切日または支払日の変更
　遡及払い
III　前借金等との相殺の禁止
　賃金と前借金等との相殺が禁じられている趣旨
　身分的拘束を伴わないことが明らかな社内融資制度と法第17条の関係
　労働者の完全な自由意思に基づく相殺契約と法第17条との関係
　法定を上回る育児休業期間中の社会保険料の事業主立替分控除
IV　違約金または損害賠償額の予定の禁止
　違約金の禁止
　損害賠償額の予定の禁止
第6章　割増賃金の実務
I　時間外・休日労働および深夜労働と割増賃金
　時間外・休日労働にかかる規制
　割増賃金の意義
　時間外労働と割増賃金
　休日労働と割増賃金
　深夜労働と割増賃金
　割増賃金にかかるその他の留意事項
II　割増賃金の計算と支払方法
　割増賃金の計算方法
　残業手当の定額払い制
　みなし労働時間制
　出来高払(歩合給)制
　年俸制
III　割増賃金の算定基礎賃金
　割増賃金の算定基礎から除外される賃金
　その他の特殊な手当の取扱い
第7章　平均賃金の実務
I　平均賃金の算定
　算定理由
　算定方法
II　平均賃金の算定期間
　起算日
　総日数
III　平均賃金の算定基礎となる賃金
　支払われた賃金の総額
　算定基礎となる賃金の範囲
　賃金総額から除外する賃金
IV　平均賃金にかかるその他の留意事項
　端数処理
　最低保障
　常用労働者に関する特例
　日雇労働者の平均賃金
第8章　賞与支払いの実務
I　賞与の法的性格と意義
　賞与の法的性格
　労働基準法上の賞与とは
II　賞与額の決定および計算方法
　賞与の算定期間と算定方法
　賞与の算定基準と減額控除
　年休や生理日の休暇の取得と賞与の減額控除
　懲戒処分による賞与不支給と減給の制裁
III　賞与支払いの実務
　支払期日
　口座振込等
　非常時払い
IV　賞与請求権と賞与の不支給
　賞与請求権の発生時期
　評価に関する使用者の裁量の範囲
　毎年支給する賞与の額の慣行化
　支給日在籍要件
　退職予定者の賞与減額の可否
第9章　退職金支払いの実務
I　退職金の法的性格と就業規則等への必要記載事項
　退職金の法的性格
　就業規則等に記載すべき退職金に関する事項
II　退職金の支払い方法
　賃金支払いの5原則の適用
　通貨払いの原則の例外
　直接払いの原則の例外
　全額払いの原則の例外
III　退職金の支払いにかかるその他の留意事項
　退職金の支給制限
　退職金の返還請求
　死亡退職金
　退職金の時効
　退職金の保全措置
補章　賃金の不利益変更等に関する諸問題
I　賃金の改定(昇給・降給)をめぐる諸問題
　昇給
　降給
II　賃金の不利益変更について
　労働契約と就業規則、労働協約、法令の関係
　労働条件の不利益変更の法的効力
　就業規則の変更による賃金の不利益変更の合理性の判断基準
　賞与の不利益変更
III　成果主義賃金制度の導入と不利益変更
　成果主義賃金制度の導入についての不利益変更の該当性
　成果主義への移行に伴って許容される不利益変更の範囲
IV　雇用形態の変更・契約更新に伴う賃金の引下げと不利益変更
　出向社員の賃金の取扱い
　定年再雇用、定年延長と賃金引下け
　有期契約労働者の契約更新時の賃金引下け
　変更解約告知による賃金引下け
V　退職金・企業年金の制度変更等による不利益変更
　退職金の法的性格
　退職金の不利益変更
　企業年金の不利益変更
VI　企業再編に伴う労働契約の承継と不利益変更
　企業再編の種類
　労働契約関係の承継
　企業再編時における労働条件の変更と調整
　企業再編におけるその他の労働条件の統一・調整