改訂版 給与・賞与・退職金規程
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著者 荻原 勝
ジャンル 書籍  > 人事・労務分野書籍  > 賃金・賞与・退職金/年金
出版年月日 2015/08/18
ISBN 9784863262027
Cコード 2034
判型・ページ数 A5・328ページ
定価 2,420円(税込)
在庫 在庫あり
内容紹介
目次

会社は、経営環境の変化に対応し、給与・賞与および退職金制度の見直しを進めていくことが必要です。本書は、給与・賞与および退職金についてさまざまな制度を紹介するとともに、その取り扱い基準を定めた「モデル規程」と制度の運用に必要な人事考課表も多数収録しました。なお、今回初版発行時からの経営環境および人事・雇用情勢の変化を踏まえ、内容を大幅に改め改訂しました。

第1章 給与規程
 第1節 総合給方式の給与規程
 第2節 年齢給・総合給方式の給与規程
 第3節 勤続給・年齢給・仕事給方式の給与規程
 第4節 職能給方式の給与規程
 第5節 年齢給・職能給方式の給与規程
 第6節 職務給方式の給与規程
 第7節 年齢給・職務給方式の給与規程
 第8節 資格給方式の給与規程
 第9節 役割給方式の給与規程
 第10節 年齢給・役割給方式の給与規程
 第11節 業績給方式の給与規程
 第12節 資格給・業績給方式の給与規程
 第13節 コミッション給方式の給与規程
第2章 賞与規程
 第1節 「算定基礎給×支給月数」方式の賞与規程
 第2節 「算定基礎給×支給月数+人事考課分」方式の賞与規程
 第3節 「 算定基礎給×支給月数+人事考課分+特別加算分」方式の賞与規程
 第4節 「算定基礎給×支給月数×人事考課係数」方式の賞与規程
 第5節 「 算定基礎給×支給月数×人事考課係数+特別加算分」方式の賞与規程
 第6節 業績還元方式の賞与規程
 第7節 部門業績反映型の賞与規程
 第8節 部門別賞与支給規程
 第9節 決算賞与規程
第3章 年俸規程
 第1節 管理職年俸規程
 第2節 管理職半期年俸規程
 第3節 全社員年俸規程
 第4節 全社員半期年俸規程
第4章 退職金規程
 第1節 「退職時基本給×支給率」方式の退職金規程
 第2節 別テーブル方式の退職金規程
 第3節 定額方式の退職金規程
 第4節 資格等級ポイント方式の退職金規程
 第5節 役割ポイント方式の退職金規程
 第6節 退職金前払い方式の退職金規程
 第7節 業績評価方式の退職金規程
 第8節 中小企業退職金共済制度の退職金規程
 第9節 中小企業退職金共済制度併用方式の退職金規程
第5章 非正社員の給与規程
 第1節 パートタイマーの給与規程
 第2節 パートタイマーの退職金規程
 第3節 契約社員の給与規程
 第4節 嘱託社員の給与規程
第6章 褒賞金規程
 第1節 業務改善褒賞金規程
 第2節 営業褒賞金規程
 第3節 販売褒賞金規程
 第4節 発明褒賞金規程
第7章 給与費・人件費管理規程
 第1節 給与費管理規程
 第2節 給与費適正評価規程
 第3節 業績連動型の賞与原資規程
 第4節 人件費管理規程

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