目的編
第１章　データで人材開発・組織開発は変わる
第２章　データが促す人材開発と組織開発の一体化
設計編
第３章　人材開発部門で扱うべきデータとは
第４章　調査設計の基本１（ディメンションの設計）
第５章　調査設計の基本２（設問の完成）
分析編
第６章　データ分析・活用の全体像
第７章　データ分析の基本１（現状を可視化する）
第８章　データ分析の基本２（課題解決の鍵を見出す）
第９章　データ分析の基本３（アイデアを創造する）
第１０章　テキストデータの分析の仕方
フィードバック編
第１１章　効果的なフィードバックの仕方（多面評価）
第１２章　効果的なフィードバックの仕方（社員意識調査）
事例編
第１３章　中央官庁の管理職の能力向上に向けた取り組み
付録　参考文献と学びのガイド